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Kernkompetenz 1: Zusammenarbeit und Aufbau von Teamkompetenz Funktionierende Teamarbeit ist eine unabdingbare Voraussetzung für die dauerhafte Erhaltung ihrer Unternehmens-Kompetenz. Führungskräfte und Mitarbeiter sind gleichermaßen gefordert, wenn es darum geht, persönliches Engagement aufzubringen, Reibungsverluste zu reduzieren und gemeinsames Wissen zu teilen. Kernkompetenz 2: Persönliche Wirkung Durch die Verhaltensanalyse erkennen Sie die Wirkung ihrer Persönlichkeit im zwischenmenschlichen Bereich und erfahren darüber hinaus, wie Sie die Effizienz in der Zusammenarbeit mit Anderen erhöhen. Dazu vermitteln wir Ihnen Fähigkeiten, mit denen Sie ihre tägliche Arbeit erleichtern. Kernkompetenz 3: Entwicklung von Vertriebsstrategien Steigern Sie Ihre Vertriebserfolge! Gewinnen Sie neue Kunden und binden Sie bestehende Kunden stärker an ihr Unternehmen. In praxisorientierten Seminaren entwickeln wir Lösungen für Ihre individuellen Problemstellungen. Zusätzlich coachen wir die Teilnehmer bei der Umsetzung der neu erlernten Verhaltensweisen und Methoden. |
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Kernkompetenzen |